دورکاری در ایام جنگی مجوزی برای اخراج نیست
به گزارش سیاسی، یک حقوقدان اظهار داشت: قطع همکاری و اخراج برخی افراد به دنبال دورکاری در جنگ ۱۲ روزه، وجاهت قانونی ندارد.
به گزارش سیاسی به نقل از مهر، دورکاری یا کار از راه دور به فعالیت کارکنانی گفته می شود که به جای حضور فیزیکی در محل کار، از راه دور و از راه ابزارهای ارتباطی و فناوری اطلاعات وظایف خویش را انجام می دهند. در این حالت، کارمندان در مکان هایی غیر از دفتر کار، مانند خانه مستقر هستند و با استفاده از اینترنت و سایر ابزارها با همکاران و مدیران خود در ارتباط هستند. متاسفانه دیده شده در بازه زمانی ۱۲ روز جنگ بین ایران و اسرائیل برخی کارفرماها با وجود انجام وظایف محول شده به کارمند به شکل دورکار، مبادرت به اخراج این کارکنان کردند. خبرنگار مهر در گفت و گویی با یکی از حقوقدانان، به بررسی ابعاد حقوقی دورکاری و اخراج برخی کارکنان توسط کارفرمایان در جریان جنگ ۱۲ روزه اخیر پرداخت. کمال رئوف حقوقدان و عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی در رابطه با ابعاد حقوقی دورکاری و اخراج برخی کارکنان توسط کارفرمایان در جریان جنگ ۱۲ روزه اخیر به خبرنگار مهر اظهار داشت: به دنبال دورکاری بعضی از کارکنان طی روزهای جنگ، متاسفانه قطع همکاری از جانب کارفرما صرفا به علت دورکاری چند روزه، انجام شد که این مورد وجاهت قانونی ندارد.
این حقوقدان افزود: در حدود ۱۰ تا ۱۲ روز جنگ ایران و اسرائیل، برخی کارکنان به علت شرایط اضطراری مبادرت به دورکاری کردند، در این زمان، اغلب کارکنان وظایف محول شده را به شکل غیرحضوری انجام دادند بنابراین، در این بازه زمانی عدم حضور فیزیکی این اشخاص در محل کار نمی تواند مستند قانونی برای اخراج یا قطع همکاری محسوب شود. رئوف افزود: درصورتیکه کارفرمایی صرفا به علت دورکاری در این بازه زمانی کوتاه، مبادرت به اخراج نیروی خود کند، فرد می تواند از راه رفتن به اداره کار منطقه مرتبط، روند بازگشت به کار را پیگیری نماید. او در آخر ضمن اشاره به این که اگر شرایط اضطراری در آینده مجدد تکرار شود، بیان نمود: در صورت تکرار یا طولانی شدن شرایط اضطراری، ضروری است روند دورکاری به صورت رسمی و با توافق دو طرف در قرارداد ذکر شود. در این حالت، وجود بند مشخصی در قرارداد بر مبنای امکان دورکاری در شرایط خاص، می تواند از بروز اختلافات آتی جلوگیری نماید.
منبع: 30r30.ir
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب